Kamu kurum ve kuruluşlarında ihtiyaç duyulan birimlere göre farklı unvan ve alanlarda kadrolar açılmaya devam ediyor. Belirlenen şartları taşıyan adaylar, merkezi atamalar veya kurumsal sınavlar yoluyla bu pozisyonlara yerleştiriliyor. Son dönemde yapılan maaş düzenlemeleriyle birlikte, kamu görevlileri açısından ekonomik koşullar da iyileştirildi. Özellikle en düşük memur maaşı 44 bin TL seviyesine yaklaşarak dikkat çekici bir noktaya ulaştı.
MEMURLARA YILDA İKİ KEZ ZAM
Öğretim üyelerinden belediye personeline, zabıtadan sağlık çalışanlarına kadar birçok alanda kamu personeline ihtiyaç sürüyor. Kamuda istihdam edilen memurlar ve sözleşmeli çalışanlar, her yıl ocak ve temmuz aylarında olmak üzere yılda iki kez maaş artışı alıyor. Bu düzenli artışlar, enflasyon oranları ve toplu sözleşme hükümlerine göre belirleniyor.
Alımlar aşağıda…
DÜZENLİ MESAİ VE HAFTA SONU TATİLİ
Nöbet ya da vardiya sistemi dışında görev yapan kamu personeli, haftalık çalışma süresini genellikle hafta içi sabah 08.30 ile akşam 17.00 saatleri arasında tamamlıyor. Bu çalışanlar, cumartesi ve pazar günleri ile birlikte resmi tatillerde de ücretli izin hakkına sahip.
EK GELİRLER VE SOSYAL HAKLAR DİKKAT ÇEKİYOR
Memurlar, maaşlarının dışında çeşitli ek gelir imkanlarından da yararlanıyor. Fazla mesai ücretleri, aile yardımı, doğum yardımı, çocuk yardımı gibi desteklerin yanı sıra, bazı kamu kurumlarında sosyal tesisler, kreş hizmetleri ve lojman gibi avantajlar da sunuluyor. Bu haklardan memur yakınları da belirli koşullar dahilinde faydalanabiliyor.
İŞ GÜVENCESİ ÖN PLANDA
Kamu görevlileri, disiplin kurallarına aykırı bir durum yaşanmadıkça işten çıkarılma riskiyle karşı karşıya kalmıyor. Bu durum, özellikle iş güvencesi arayan adaylar için kamu sektörünü cazip hale getiriyor. İstikrar arayan çalışanlar açısından memuriyet, maddi ve sosyal haklar bakımından uzun vadeli bir güvence sunmaya devam ediyor.
Alım ilanları için haberi aşağı doğru kaydırınız.
Yazı Sona Erdi!
Yüklenemedi, lütfen tekrar deneyiniz.
